Sprache in der Personalführung
摘要
Sprache ist ein zentrales Führungsinstrument. Sie zeigt Wertschätzung oder Distanz und beeinflusst Motivation sowie Arbeitsklima. Diskriminierungssensible Kommunikation unterstützt Führungskräfte dabei, Vielfalt anzuerkennen und Zusammenarbeit konstruktiv zu gestalten.