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Sprache prägt den gesamten Einstellungsprozess, von der Formulierung des Anforderungsprofils bis zum Onboarding. Unbewusste Vorannahmen können durch Formulierungen verstärkt werden und so subtil zu Benachteiligungen führen. Eine diskriminierungssensible Sprache ermöglicht dagegen Vielfalt und vermittelt Wertschätzung. Sie trägt dazu bei, faire Auswahlverfahren zu gestalten und neue Mitarbeitende von Beginn an einzubeziehen.

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Vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding – der diskriminierungssensible Einstellungsprozess

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  • 发表日期：

    2025年

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  • Melanie Peterson,
  • Farina Owusu

摘要

Sprache prägt den gesamten Einstellungsprozess, von der Formulierung des Anforderungsprofils bis zum Onboarding. Unbewusste Vorannahmen können durch Formulierungen verstärkt werden und so subtil zu Benachteiligungen führen. Eine diskriminierungssensible Sprache ermöglicht dagegen Vielfalt und vermittelt Wertschätzung. Sie trägt dazu bei, faire Auswahlverfahren zu gestalten und neue Mitarbeitende von Beginn an einzubeziehen.