Die Akquise und Bindung von Fachkräften zählt heute zu den größten wirtschaftlichen Herausforderungen für Unternehmen. Gleichzeitig stehen Unternehmen vor multiplen Herausforderungen wie geopolitischen Krisen, veränderten wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen sowie der digitalen und nachhaltigen Transformation. Anpassung von Strategien und Prozessen sowie neue Denkmuster sind notwendig, um im globalen Wettbewerb bestehen zu können. Dabei stellt sich die Frage, was Unternehmen konkret tun können, um erfolgreich verfügbare Arbeits- und Fachkräftepotenziale zu erschließen und damit die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Dieser Artikel beleuchtet das wirtschaftliche Spannungsfeld, die veränderten Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt und bietet praktische Lösungsansätze. Dabei wird auf Methoden der deskriptiven Statistik zurückgegriffen und auf wissenschaftliche Literatur sowie Veröffentlichungen von Verbänden, Instituten und Kammern verwiesen.