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Mitunter sind Change-Verantwortliche unsicher, wie sie ihr Thema in einer ungewohnten Gruppensituation vorstellen und voranbringen können. Dann geht es um persönliche Autorität, Aufbau von Beziehung, spürbare Bewegung im Raum, Erleben von vertrauensvollem Miteinander.

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Die Gruppe in Bewegung bringen

  • 章节

  • 发表日期：

    2025年

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  • Frank Kühn

摘要

Mitunter sind Change-Verantwortliche unsicher, wie sie ihr Thema in einer ungewohnten Gruppensituation vorstellen und voranbringen können. Dann geht es um persönliche Autorität, Aufbau von Beziehung, spürbare Bewegung im Raum, Erleben von vertrauensvollem Miteinander.