Das so genannte mittlere Management hat oft die Aufgabe, den Change top-down zu kommunizieren. Viel schneller und effektiver funktioniert Change aber, wenn die Menschen organisationsübergreifend in unmittelbaren Kontakt miteinander kommen, z. B. im World Café.

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Mit der Angst vor Kommunikation umgehen

  • Frank Kühn

摘要

Das so genannte mittlere Management hat oft die Aufgabe, den Change top-down zu kommunizieren. Viel schneller und effektiver funktioniert Change aber, wenn die Menschen organisationsübergreifend in unmittelbaren Kontakt miteinander kommen, z. B. im World Café.