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Der vorliegende Beitrag thematisiert die Einführung eines systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bei einem großen karitativen Träger in Bayern. Die Untersuchung verfolgt einen Mixed-Methods-Ansatz bestehend aus leitfadengestützten Experteninterviews und einer quantitativen Mitarbeiterbefragung. Ziel war es, ein organisationsspezifisches, partizipatives und langfristig tragfähiges BGM-Konzept zu entwickeln.

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Konzeptionierung und Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement- Systems bei einem großen karitativen Träger in Bayreuth. Eine Mixed-Methods Studie

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  • 发表日期：

    2025年

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  • Roman Grinblat,
  • Ludwig Hagel

摘要

Der vorliegende Beitrag thematisiert die Einführung eines systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bei einem großen karitativen Träger in Bayern. Die Untersuchung verfolgt einen Mixed-Methods-Ansatz bestehend aus leitfadengestützten Experteninterviews und einer quantitativen Mitarbeiterbefragung. Ziel war es, ein organisationsspezifisches, partizipatives und langfristig tragfähiges BGM-Konzept zu entwickeln.