Unternehmen spielen in sozialpolitischen Settings als Tarifpartei, aber auch in der Umsetzung staatlicher regulativer sowie distributiver Sozialpolitik eine wichtige Rolle. Viele Unternehmen bieten ihren Beschäftigten über die gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen hinaus zudem monetäre und infrastrukturelle Leistungen an. Auch jenseits des betrieblichen Settings engagieren sich Unternehmen in Projekten mit gesellschaftlicher Ausstrahlungskraft. Zusammenfassend kann man diese Aktivitäten als Betriebliche Sozialpolitik bezeichnen. Der Beitrag gibt einen Überblick über die historischen Wurzeln der betrieblichen Sozialpolitik, stellt auf der Basis einer Desktopanalyse die Entwicklung zwischen 2016 und 2023 dar und diskutiert die Auswirkungen auf die Akteurkonstellationen im sozialpolitischen Setting insgesamt.