Unternehmen im Sinne von Orten der Erwerbstätigkeit haben eine zentrale Bedeutung für die Lebensqualität der dort Beschäftigten. Umso erstaunlicher ist es, dass die sozialarbeiterische Forschung bislang Unternehmen als Lebensräumen und Orten sozialer Beziehungen noch relativ wenig Aufmerksamkeit gewidmet hat. In dieser Einleitung wird nach einer kurzen Einführung in das „Betriebliche Sozialmanagement“ ein Überblick über die einzelnen Beiträge des Sammelbandes gegeben und weiterer Forschungsbedarf formuliert.