Digitale Führung ist mehr als ein Ortswechsel – sie ist ein Kompetenzwechsel. In diesem Kapitel stellen wir die fünf zentralen Zukunftskompetenzen vor, die Remote Leadership heute verlangt. Auf Basis von Studienergebnissen, Beobachtungen und Rückmeldungen aus der Praxis beleuchten wir, wie sich Führungsrollen verändern, welche Spannungsfelder sich auftun – und welche Skills Führungskräfte heute brauchen, um wirksam zu bleiben.