Nachdem erläutert wurde, wie Dashboards aufgebaut und welche Richtlinien zur Visualisierung eines Dashboards zu beachten sind, soll im Folgenden erläutert werden, wie Entscheidungen im betrieblichen Kontext getroffen werden. Denn erst wenn klar ist, wie Entscheidungen Zustande kommen, können Dashboards gezielt hierfür konzipiert und eingesetzt werden.

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Einsatz von Dashboards im Personalcontrolling in der Praxis

  • Marie Winkelmann,
  • Jessica Hastenteufel,
  • Susanne Weber

摘要

Nachdem erläutert wurde, wie Dashboards aufgebaut und welche Richtlinien zur Visualisierung eines Dashboards zu beachten sind, soll im Folgenden erläutert werden, wie Entscheidungen im betrieblichen Kontext getroffen werden. Denn erst wenn klar ist, wie Entscheidungen Zustande kommen, können Dashboards gezielt hierfür konzipiert und eingesetzt werden.