Dieses Kapitel behandelt die zentrale Rolle der zwischenmenschlichen Beziehung in der personzentrierten Theorie und im professionellen Coaching: Für Carl Rogers ist die Qualität der Beziehung der entscheidende Faktor für persönliche Entwicklung und Veränderung. Nur in einem wertschätzenden und vertrauensvollen Klima, in dem sich Klientinnen verstanden und akzeptiert fühlen, kann ein nachhaltiger Entwicklungsprozess stattfinden. Das Kapitel vertieft die zentralen Konzepte, die ein solches Wachstumsumfeld ermöglichen: Kontakt, Wertschätzung, bedingungslose positive Beachtung, der Bewertungskomplex und die Selbst-Wertschätzung. Dabei wird aufgezeigt, wie Bewertungen durch wichtige andere Personen die eigene Selbstwahrnehmung prägen und welchen Einfluss sie auf den Coachingprozess haben. Abschließend wird die Bedeutung dieser Beziehungsdimension für die professionelle Coachingpraxis herausgearbeitet.