Das Buch beschäftigt sich mit der Employability im Zusammenhang mit New-Work-Konzepten. Dabei werden diverse Perspektiven in den Blick genommen, wie die von Einzelnen, jene von Führungskräften sowie die einer gesamten Organisation. Im Zentrum steht die Employability in erweiterter Perspektive zum Work Ability Index von Ilmarinen. Dabei werden Sichtweisen unterschiedlicher Stakeholder wahrgenommen. Zum Abschluss dienen Checklisten als Hilfestellung für die unternehmerische Praxis.