Im Rahmen der Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) könnten neben klassischen wirtschaftlichen Kompetenzen auch politische Fähigkeiten eine zunehmend wichtige Rolle spielen. Die deutschsprachige Literatur hat bisher den interdisziplinären Bezug zwischen politischer Bildung und wirtschaftlichen Anforderungen kaum beachtet. Dabei könnten politische Kompetenzvorschläge aus der politischen Bildung, wie politische Urteilsfähigkeit, Handlungsfähigkeit, Fachwissen sowie politische Einstellung und Motivation, für Führungskräfte in KMU entscheidend sein. Insbesondere bei der Wahl von Zielmärkten und der Interaktion mit politischen Akteur*innen könnten diese Kompetenzen zur fundierten Entscheidungsfindung und strategischen Planung beitragen. Diese theoretische Analyse zeigt auf, dass politische Fähigkeiten wie die Bewertung von Umweltfaktoren, die Argumentations- und Verhandlungskompetenz sowie das Verständnis von internationalen politischen Ordnungen und Prozessen für Führungskräfte bei Internationalisierungsvorhaben von großer Relevanz sein können. Zukünftige empirische Forschung sollte untersuchen, inwieweit politische Kompetenzen den Erfolg von KMU auf internationalen Märkten beeinflussen und wie sie gezielt entwickelt werden können. Dies bietet Potenzial, die politische Bildung stärker in die berufliche Ausbildung von Führungskräften zu integrieren, um deren Fähigkeiten in globalen Märkten zu stärken.