Die Themen Mitarbeiterbindung und -gewinnung gewinnen zunehmend an Bedeutung. Die Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen eröffnet Arbeitgebern die Chance, ihren Mitarbeitenden die Vereinbarkeit persönlicher Belange mit dem Berufsleben zu erleichtern. Das vorliegende Kapitel gibt einen Überblick über die wesentlichen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen zur Flexibilisierung verschiedener Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitsinhalte, Arbeitsort, Arbeitsentgelt, Arbeitszeit) mit dem Ziel der Mitarbeitergewinnung und -bindung. Zudem werden weitere Instrumente vorgestellt, mit denen sich Arbeitgeber von anderen Unternehmen abheben und ihren Mitarbeitenden Vorteile anbieten können