Das Ziel dieses Beitrags besteht darin, das Boundary Management-Coaching und dessen empirisch-wissenschaftliche Fundierung vorzustellen. Dieser Coaching-Ansatz findet bei Anliegen mit Bezug auf die Vereinbarkeit von Lebensbereichen Anwendung. Um die im Coaching bestehende Praxis-Theorie-Lücke zu schließen, soll die Übersetzung psychologischer Forschungsbefunde zum Thema Boundary Management in die Coaching-Praxis veranschaulicht werden. Es wird zunächst erläutert, was unter Lebensbereichen zu verstehen ist, wie verschiedene Lebensbereiche auf positive und negative Weise interagieren können und welche Rolle hierbei Anforderungen sowie Ressourcen spielen. Zudem werden Grundkonzepte der Boundary Theory und darauf aufbauende Forschungsbefunde dargestellt. Anschließend wird das Boundary Management-Coaching als mehrstufiger Coaching-Prozess mit Vorschlägen für dessen praktische Umsetzung beschrieben. Zum Abschluss folgen eine Bewertung, ein Ausblick und ein Fazit.