Der Beitrag untersucht den Mitgliederschwund und die jüngste Stabilisierung deutscher Gewerkschaften. Ursachen für den Rückgang sind das Schrumpfen traditioneller Kernmitgliedschaften, Veränderungen bei Beschäftigungsverhältnissen, demografischer Wandel sowie unterrepräsentierte Gruppen wie Frauen, Migranten und Solo-Selbstständige. Eine stärkere innerbetriebliche Repräsentation dieser Gruppen und der Fokus auf Transformationsprozesse wie Digitalisierung und grüne Industrie sind entscheidend, um die Mitgliederzahlen langfristig zu sichern.