Im vorhergehenden Kapitel der Arbeit wurden die Verbindungen in einer CP-Beziehung zwischen den Sinnprozessen der NPO, des Unternehmens und der Vermittlungsorganisation über die comparison dimension der Werte erörtert, ebenso wie die daraus entstehenden begründeten Werte, die durch das Metanarrativ den Mitarbeitenden kommuniziert werden, die entsprechende Wahrnehmung der Realität der Mitarbeitenden und deren resultierende Sinnprozess. Dazwischen wurde auch auf den Einfluss zusätzlicher Narrative auf die Werte, die zu begründen sind, hingewiesen. Es liegt auf der Hand, dass die Einflüsse auf die Reaktion der Mitarbeitenden auf ihre neue Wahrnehmung der Realität während einer CP-Beziehung vielfältig sind.