Dieses Kapitel widmet sich der Darstellung und Analyse der empirischen Forschungsaktivitäten, die im Rahmen der Dissertation durchgeführt werden. Im Mittelpunkt stehen die systematisch durchgeführten Beobachtungen und Interviews, die darauf abzielen, ein Verständnis der Praktiken, Herausforderungen und Dynamiken virtuelle Führung in der realen Arbeitswelt zu erlangen. Diese empirische Exploration bildet das Fundament, auf dem die Untersuchung aufbaut, um die in der Theorie identifizierten Konzepte und Rahmenbedingungen virtuelle Führung in der Praxis zu überprüfen und zu erweitern.