Das Kap. 8 untersucht in empirischen Mehrebenenmodellen und unter Kontrolle individueller Merkmale der Mitglieder den Zusammenhang von sozialräumlichen und vereinsstrukturellen Merkmalen mit dem freiwilligen Engagement in ländlichen Sportvereinen Ostdeutschlands. Die Analysen zeigen, dass vereinsstrukturelle Merkmale (Vereinsziele, Vereinskultur und ehrenamtsbezogene Probleme) die Ausübung eines freiwilligen Engagements, die Mitarbeitszufriedenheit und Mitarbeitsbindung beeinflussen. Eine ausgeprägte Vereinsdemokratie fördert beispielsweise die Ausübung eines freiwilligen Engagements und die Mitarbeitszufriedenheit, während Probleme im Bereich des Ehrenamtes die Mitarbeitszufriedenheit und die Mitarbeitsbindung senken. Sozialräumliche Bedingungen spielen für die Ehrenamtsgewinnung eine geringere Rolle. Obwohl die individuelle Vereinsverbundenheit der Mitglieder für das Engagement letztlich bedeutsamer ist, können Funktionär:innen vereinsstrukturelle Bedingungen moderieren und damit das freiwillige Engagement im Verein fördern.