Eine Frage der Integrität: Können und dürfen korrupte und andere kontraproduktive Handlungen mit psychologischen Tests prognostiziert werden?
摘要
Es werden die Ergebnisse einer empirischen Studie vorgestellt, mit der die Nützlichkeit von Integritätstests in der Personalauswahl geprüft wurde. Integritätstests erheben den Anspruch, kontraproduktives Verhalten im Berufsleben vorherzusagen. Im Kontext des kontraproduktiven Verhaltens wird in diesem Beitrag insbesondere das Phänomen Korruption näher beschrieben. Auch werden rechtliche Fragen des Einsatzes von Integritätstests aufgeworfen und beantwortet.