Auch in der Primäranalyse wurden die drei zentralen Perspektiven in den Fokus genommen: die Sichtweise der Einrichtungen, die Menschen mit Behinderungen beschäftigen, die Perspektive der Arbeitgeber und die Sichtweise der Menschen mit Behinderungen selbst. Jede dieser Perspektiven spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung erfolgreicher Inklusionsstrategien und trägt dazu bei, Barrieren abzubauen und eine vielfältigere und inklusivere Arbeitsumgebung zu schaffen.