Eine ordentliche Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist. Die Kündigungsfrist kann sich aus dem Gesetz ergeben (§ 622 BGB), aus dem Arbeitsvertrag oder einem anwendbaren Tarifvertrag.

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Kündigungsarten

  • Maria Dimartino

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Eine ordentliche Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist. Die Kündigungsfrist kann sich aus dem Gesetz ergeben (§ 622 BGB), aus dem Arbeitsvertrag oder einem anwendbaren Tarifvertrag.