Überblick
摘要
Zur Analyse und Lösung der vielfältigen Personalplanungsprobleme wurde (vor allem) seit Beginn der 60er Jahre des 20. Jahrhunderts – die erste deutschsprachige Monographie verfasste Marx (1963) – eine bunte Palette an Modellansätzen entwickelt. Es ist so gut wie unmöglich, diese Ansätze vollständig zu kategorisieren und im Einzelnen aufzuführen.