Internationale Personalplanung
摘要
Kontinuierliche politische und wirtschaftliche Entwicklungen, wie die Liberalisierung des Welthandels, die Übertragung einzelstaatlicher Befugnisse auf europäische Institutionen sowie die Sättigung heimischer Absatzmärkte führen zu steigendem unternehmerischem Druck, zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit auf internationalen Märkten aktiv zu werden (vgl. Nahm/Söllinger 2015, S. 754). Auf der anderen Seite eröffnen solche Entwicklungen aber auch zahlreiche Möglichkeiten für Unternehmen, durch eine internationale Ausrichtung wirtschaftlich stärker zu werden und zu sog. „Global Players“ zu wachsen.