Deterministische, stochastische und unscharfe Ansätze der Personalplanung
摘要
Beim Treffen von Entscheidungen sind vom Entscheider die Zielfunktion und das Entscheidungsfeld festzulegen (vgl. z.B. Laux et al. 2018). Unter einer Zielfunktion verstehen wir die funktionale Beschreibung (siehe Aufgabe und Lösung 35) des Zusammenhangs zwischen den relevanten Zielgrößen, der Präferenzfunktion und dem jeweiligen Optimierungskriterium. Die Menge der jeweils einschlägigen Handlungsalternativen, Umweltzustände (inkl. Glaubwürdigkeitsurteilen) und Ergebnisse konstituieren das Entscheidungsfeld.