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Der vorliegende Beitrag bietet einen Überblick über moderne Verfahren, Ansätze und Modelle der Personalplanung. Die Personalplanung ist ein personalwirtschaftliches Forschungs- und Anwendungsfeld und damit ein integraler Bestandteil ihrer Mutterdisziplin, der Betriebswirtschaftslehre. Historisch gesehen entstammt sie der mikroökonomischen Theory of the Firm (vgl. Coase 1937, Crew 1975 und Fandel et al. 2004) und daraus vor allem der Produktionstheorie bzw. der Produktionsplanung (vgl. Fandel 1991).

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Einleitung

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  • 发表日期：

    2025年

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  • Thomas Spengler,
  • Olga Metzger-Volkmer,
  • Tobias Volkmer,
  • Sebastian Herzog,
  • Kim Michelle Siegling

摘要

Der vorliegende Beitrag bietet einen Überblick über moderne Verfahren, Ansätze und Modelle der Personalplanung. Die Personalplanung ist ein personalwirtschaftliches Forschungs- und Anwendungsfeld und damit ein integraler Bestandteil ihrer Mutterdisziplin, der Betriebswirtschaftslehre. Historisch gesehen entstammt sie der mikroökonomischen Theory of the Firm (vgl. Coase 1937, Crew 1975 und Fandel et al. 2004) und daraus vor allem der Produktionstheorie bzw. der Produktionsplanung (vgl. Fandel 1991).