Nachhaltigkeit, Klima- und Umweltschutz zählen zu den wichtigsten Aufgaben dieser und nächster Generationen. Vor diesem Hintergrund bietet gerade das Gesundheitswesen mit den meisten sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten als größte Branche innerhalb des volkswirtschaftlichen Dienstleistungssektors ein riesiges Potenzial für nachhaltiges Wirtschaften. Als ein größerer Aufwandstreiber bei der Anwendung von Nachhaltigkeitskonzepten in Gesundheitsbetrieben lässt sich zweifelsohne die Zertifizierung des jeweiligen Umweltschutz- bzw. Nachhaltigkeitsmanagementsystems ausmachen. Universitätskliniken oder größere Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben in der Regel bereits entsprechende aufbauorganisatorische Strukturen geschaffen, um die Aufgaben im Klima- und Umweltschutz bewältigen zu können. Kleinere Gesundheitsbetriebe können dies aufgrund ihrer geringeren Personalausstattung in der Regel aufbauorganisatorisch nicht umsetzen, weshalb somit eine Maßnahmenskalierung in Abhängigkeit von ihrer jeweiligen Größe und der Verzicht auf eine umfangreiche Nachhaltigkeitszertifizierung nach einem ISO-Standard eine Lösungsmöglichkeit darstellen können.