Im vorigen Kapitel wurde der gegenwärtige wissenschaftliche Forschungsstand zur Unternehmensperspektive auf die Vereinbarkeit von Beruf und privater Sorgearbeit dargelegt. Um im nächsten Kapitel diese Ergebnisse gezielt um die besondere Situation von KKU zu erweitern, ist es notwendig, in diesem Kapitel die quantitativen und qualitativen Kriterien dieser Unternehmensgrößenklasse aufzuarbeiten. Dabei liegt der Fokus auf den qualitativen Kriterien, also den Charakteristika von KKU.