Nach der empirischen Erhebung werden in diesem Kapitel die ausgewerteten Ergebnisse mit der vorangegangenen theoretischen Literaturrecherche in Bezug auf die Beantwortung der forschungsleitenden Fragen abgeglichen. Der Abgleich schafft die Basis zur Erstellung eines Konzepts zur Steigerung des organisationalen Commitments der Generation Z im Zeitalter von New Work, aus dem im Anschluss Handlungsempfehlungen für Unternehmen dargelegt werden.