In diesem letzten Kapitel geht es um die entscheidenden Herangehensweisen zur Etablierung guter Führung. Nachdem man weiß, wo man selbst steht und wo das Umfeld steht, kann man seine Führung entsprechend ausrichten. Wir beschreiben nun, welche Schritte dazu notwendig sind. Zunächst muss man sich als Leader die Wichtigkeit der Randbedingungen verdeutlichen und dabei auf bestimmte Dinge achten, um keine falsche Richtung einzuschlagen und Anfängerfehler zu begehen, die später schwer zu korrigieren sind. Wir geben die Notwendigkeit an, den eigenen Führungsstil in die bestehenden Hierarchien einzubetten. Im letzten, wichtigsten Teilkapitel beschreiben wir dann die konkreten Schritte zur Etablierung einer guten Führung: die Schaffung einer guten Führungskultur, die Anwendung der richtigen Werte sowie die nachhaltige Motivation von Menschen.