Scholarlink

Die methodische Vorgehensweise basiert auf semi-strukturierten Experteninterviews (Mayring, 2003) in Verbindung mit der Fokusgruppen-Methodik (Mayerhofer, 2009; Schulz, 2012). Die Theorie der Institutionellen Rollenmodelle (IRM) bedient sich der Technik der Fokusgruppe, welche idealerweise in Form von Workshops realisiert wird. Ein Workshop bringt die relevanten Akteure und Interessengruppen zusammen, um Informationen zu sammeln und inhaltliche Aspekte zu klären, damit die Institutionelle Rollenmodell-Matrix (IRM) entwickelt werden kann.

错误：搜索内容不能为空，请输入英文关键词
错误：关键词超出字数限制，请精简
高级检索

Semistrukturierte Experteninterviews

  • 章节

  • 发表日期：

    2025年

查看全文
  • Wolfgang H. Schulz,
  • Vincent Geilenberg,
  • Oliver Franck,
  • Hanspeter Rychlik,
  • Nicole Joisten

摘要

Die methodische Vorgehensweise basiert auf semi-strukturierten Experteninterviews (Mayring, 2003) in Verbindung mit der Fokusgruppen-Methodik (Mayerhofer, 2009; Schulz, 2012). Die Theorie der Institutionellen Rollenmodelle (IRM) bedient sich der Technik der Fokusgruppe, welche idealerweise in Form von Workshops realisiert wird. Ein Workshop bringt die relevanten Akteure und Interessengruppen zusammen, um Informationen zu sammeln und inhaltliche Aspekte zu klären, damit die Institutionelle Rollenmodell-Matrix (IRM) entwickelt werden kann.