Immer noch ist Ihr Job nicht getan. Denn schließlich wollen Sie auch wissen, wie gut Ihre Karriere-Website tatsächlich performt und ob sich der ganze Aufwand gelohnt hat. Wie oft wurde die Karriereseite aufgerufen, welche Seiten davon besonders häufig, wie hoch war die Verweildauer – all das sind Dinge, die Sie brennend interessieren (sollten). Vor allem aber, ob all die Bemühungen auch in (passenden) Bewerbungen resultieren. Während eine Erfolgskontrolle Ihrer Karriere-Website in quantitativer Sicht anhand einer Auswertung der Webstatistiken erfolgt, ist eine qualitative Auswertung z. B. in Form einer Analyse des Rücklaufs auf Stellenanzeigen, der Qualität der Online-Bewerbungen oder auch der inhaltlichen Qualität von Vorstellungsgesprächen möglich.