Ein bewährter Ansatz in HRO ist die Anwendung von Fehlervermeidungstechniken, um die Fehlerwahrscheinlichkeit zu reduzieren und so die Sicherheit zu erhöhen. Diese Safety-I-Philosophie wird zum Ansatz von Safety-II erweitert, dass Sicherheit daraus entsteht, dass durch kompetente Mitarbeiter weniger Fehlhandlungen erfolgen als möglich wären. Somit rückt die Kompetenzentfaltung der Mitarbeiter hinsichtlich Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Kommunikation in den Fokus. Die HPO 2.0-Schulung eines Schweizer Großenergieerzeugers ist auf die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter ausgerichtet. Das Programm ist geeignet, die innere Haltung der Mitarbeiter in Bezug zur Sicherheit positiv zu entwickeln.