An dieser Stelle ist Zeit für ein Resümee: Die Merkmale neuer Macht-, Kontroll- und Entscheidungsmodi in Bezug auf moderne kapitalistische Arbeitsorganisationen sollen zusammengefasst und Verbindungen zu den Grundzügen der in Teil I dargestellten Ansätze hergestellt werden. Denn selbst trotz der so hartnäckig verfolgten These neuer Formen der Arbeitsorganisation, bleibt es m. E. unverzichtbar, bestimmte arbeits- und organisationstheoretische Begriffe und Konzepte (s. Teil 1) in das Neue hineinzudenken. Wie in Teil 1 ausgeführt, untersuchen Sozialwissenschaftler:innen Selbstverständlichkeiten – somit es doch professionell nur legitim ist, selbstverständliche Zusammenhänge explizit zu machen an den Stellen, wo dies dringend erforderlich scheint. Diesem Zweck ist die abschließende Tab. 12.1 gewidmet.