Diese Führungsgrundsätze folgen dem Grundgedanken des „perspektivischen reifegradorientierten situativen und agilen Führens“. „Perspektivisch“ wird hier im Sinne des Wortes als „in die Zukunft gerichtet, planend“ verstanden. Reifegradorientiert bedeutet, es ist am jeweiligen Mitarbeiter/in ausgerichtet.