Fehler sind eine normale Erscheinung in der Interaktion von Menschen, oder etwa nicht? Der Beitrag gibt einen Überblick über die versammelten Perspektiven und Einblicke in die Fehlerkultur(en) der Polizei. Insgesamt ergibt sich aus der Fülle der dargestellten Perspektiven auf und Einblicke in die Organisation Polizei und deren Umgang mit Fehlern und Fehlverhalten ein ambivalentes Bild. Deutlich wird, dass die Fehlerkultur in der Polizei ein komplexes Phänomen ist, beeinflusst durch eine große Anzahl an individuellen, kulturellen, organisationalen und gesellschaftlichen Faktoren auf unterschiedlichen Wirkungsebenen. Es zeigt sich, dass die Fehlerkultur in der Polizei nicht in jeder Organisationseinheit in gleicher Weise ausgeprägt ist und die Art der Ausprägung kein überdauernder Zustand sein muss. Vielmehr befindet sie sich als Kultur ständig im Wandel und ist umkämpft. Es werden Gestaltungsmöglichkeiten sichtbar und weitere Forschungsbedarfe aufgezeigt.