Co-agile Organisationsentwicklung ist ein umfassendes Transformationsvorhaben, das eine Organisation durch kontinuierliche Anpassung und Entwicklung auf die Komplexität moderner Arbeitswelten vorbereitet und befähigt, klassische und agile Prinzipien synergetisch zu integrieren. Unsere Transformationsarchitektur ist bedürfnisorientiert und besteht aus drei wesentlichen Komponenten: 1. Rollen und Kreise, die festlegen, wer welche Verantwortlichkeiten hat, 2. Meetings und Routinen, die den Rhythmus und die Art der Zusammenarbeit bestimmen, 3. Ressourcen oder Tools, die als Unterstützung für die Arbeit im Transformationsprozess dienen.