Die Einführung Künstlicher Intelligenz und Automatisierung hat aus Arbeitsschutzperspektive Licht- und Schattenseiten. KI erobert die Arbeitswelt, verändert Arbeitsplätze und kann in Unternehmen gesundes, sicheres und produktives Arbeiten ermöglichen. Die Voraussetzung dafür ist ein strategischer, partizipativer und somit menschenzentrierter Einführungsprozess, der durch ein angemessenes Changemanagement begleitet wird. Das bedeutet auch, dass KI sich den Bedürfnissen und der Arbeitsrealität der Beschäftigten anpasst und nicht umgekehrt. Die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung beim Einsatz von KI und (Teil-)Automatisierung sollte ein selbstverständlicher Prozessschritt sein.