Der Weg zu nachhaltigem Unternehmenserfolg führt über ökonomisch-effiziente gesundheitsfördernde Maßnahmen. Diese bieten langfristig hohe Kosteneinsparungen, zeitnahe Kompensation und stärken das Employer Branding. Die individuelle Arbeitsplatzgestaltung als Schlüssel zur Mitarbeitergesundheit steht hierbei im Fokus. Unternehmen müssen ihre Vorgehensweise reflektieren, da oft Budgetmangel notwendige Entscheidungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement einschränken. Die Lösung liegt in einer gründlichen Analyse der Bedürfnisse, begleitender Workshops und einer schrittweisen Integration der Ergebnisse. Durch neue Arbeitsmodelle können Unternehmen im sich wandelnden Arbeitsmarkt flexibler agieren. Ein mobiler Arbeitsplatz ist nicht mehr nur ein werbewirksamer Bonus, sondern der neue Standard. Auch der Arbeitsschutz muss sich weiterentwickeln.