In einer sich ständig wandelnden Welt, in der auch zukünftig demografischer Wandel, technologischer Fortschritt und globale Herausforderungen präsent sein werden, wird klar, dass gut gestaltete Preboarding- und Onboarding-Prozesse weit mehr als bloße Routineaufgaben sind. Sie sind fundamentale Pfeiler einer adaptiven Unternehmenskultur, die auf einem humanzentrierten Ansatz beruht.