Das Kap. 3 führt Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage zusammen. Dabei werden zunächst die grundlegenden Unterschiede zwischen der klassisch-neoklassischen und der keynesianischen Sichtweise auf die Arbeitsmärkte erläutert sowie wesentliche Weiterentwicklungen der jeweiligen Modellansätze im Hinblick auf ihre Arbeitsmarktmodellierungen diskutiert. Zu nennen sind hier Monetarismus und Neuklassik sowie neokeynesianische und neukeynesianische Modelle. Thematisiert werden die Rolle der Gewerkschaften, Suchprozesse bei unvollständiger Information, Zusammenhänge zwischen Phillips-Kurve und Beveridge-Kurve sowie der Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel. Behandelt wird auch, dass einige Regionen sehr viel stärker von diesem Phänomen betroffen sind als andere, was wiederum Implikationen für die Entwicklung regionaler Disparitäten beinhaltet. Das dritte Kapitel schließt mit einer arbeitsmarktpolitischen Diskussion darüber, ob aktive Arbeitsmarktpolitik sinnvoll ist.