Die Art und Weise, wie Mitarbeiter:innen geführt werden, ist von entscheidender Bedeutung für deren Arbeitszufriedenheit und trägt wesentlich zum Führungserfolg bei. Diese Erkenntnis findet sich in ausgewählten positiv evaluierten Führungstheorien, auch im Kooperativen Führungssystem, wieder. Ob es der Führungskraft gelingt, diese Mitarbeiterorientierung umzusetzen, hängt entscheidend davon ab, ob die Beziehung zu den Mitarbeitenden so gestaltet wird, dass sich diese von ihr als Person wahrgenommen und wertgeschätzt fühlen. Um diese für den Führungserfolg wichtige Beziehungsgestaltung besser zu verstehen und in ihre Vorgehensweise zu integrieren, lohnt sich für jede Führungskraft eine eingehende Beschäftigung mit der Humanistischen Psychologie. Aufbauend auf dieser Erkenntnis werden abschließend erfahrungsbasierte Schlussfolgerungen für die Aus- und Fortbildung der polizeilichen Führungskräfte gezogen.