Sowohl ISO 56007 als auch ISO 56002 bieten eine Zusammenfassung der Parameter, die zur Innovation innerhalb einer Organisation beitragen, darunter Kultur, Führung und weitere Ermöglicher. Vor dem Hintergrund, dass Innovation für das Wachstum und das Überleben von Organisationen entscheidend ist und die Herausforderung darin besteht, Innovation zu fördern, ohne Ressourcen zu verschwenden oder den Fokus zu verlieren, führt dieses Kapitel das Konzept des Management by Opportunity (MbOp) als eine Praxis ein, die sich darauf konzentriert, identifizierbare und umsetzbare Innovationen zu realisieren, die der Organisation einen Mehrwert bieten. Die vier Komponenten von MbOp zur Förderung von Innovation sind: echtes Engagement des Top-Managements, die Motivation der Mitarbeitenden zur Innovation, ein Umfeld, das Intrapreneurship unterstützt, die Bereitstellung einfach zu nutzender Innovationswerkzeuge, wie das IpOp-Modell und Intrapreneurship-Ausbildung. Abschließend werden die Vorteile von MbOp erörtert, darunter eine gesteigerte Arbeitszufriedenheit, Motivation und messbare Ergebnisse.