Dieses Kapitel bietet eine Reihe einführender Abschnitte, die folgende Themen abdecken: eine Erläuterung, warum diese Führungsbiografie von Julius Cäsar durch ihren Ansatz, Cäsar anhand von drei anerkannten Führungs- und Persönlichkeitsmodellen zu analysieren, einen Mehrwert für das Führungslernen schafft; eine Zusammenfassung des historischen Kontexts von Cäsars Leben und Karriere; eine Erklärung der drei Modelle (Global Executive Leadership Mirror®, Individual Directions Inventory™ und Leadership Pipeline); eine Darstellung der theoretischen Grundlage der Forschung des Buches, insbesondere im Hinblick auf den transdisziplinären Ansatz; sowie einen Leitfaden zum Aufbau des Buches.