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<p>Fachwissen, IT-Kompetenz und Vertriebskraft gehen verloren, neue Talente fehlen – die Branche steht vor einem Umbruch.</p><p>Dieses Buch zeigt, wie Beratungsqualität trotz personeller Engpässe gesichert werden kann: durch neue Ansätze in Recruiting, Reboarding und Wissenstransfer. Experten geben praxisnahe Einblicke, wie digitale und kulturelle Transformation gelingt. Dabei sind – neben einem Perspektivwechsel in der Führung – generationen- und geschlechterübergreifendes Familienbewusstsein sowie der Ausbau neuer Kompetenzen zentrale Hebel in der Nachfolgeplanung.</p>

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Soziale Nachhaltigkeit

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  • 发表日期：

    2026年

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  • Ute Geishauser

摘要

Fachwissen, IT-Kompetenz und Vertriebskraft gehen verloren, neue Talente fehlen – die Branche steht vor einem Umbruch.

Dieses Buch zeigt, wie Beratungsqualität trotz personeller Engpässe gesichert werden kann: durch neue Ansätze in Recruiting, Reboarding und Wissenstransfer. Experten geben praxisnahe Einblicke, wie digitale und kulturelle Transformation gelingt. Dabei sind – neben einem Perspektivwechsel in der Führung – generationen- und geschlechterübergreifendes Familienbewusstsein sowie der Ausbau neuer Kompetenzen zentrale Hebel in der Nachfolgeplanung.